Wervingsvideo

Recruitment video laten maken

Wil je nieuw talent aantrekken? Een wervingsvideo laten maken is een krachtige manier om te laten zien wie je bent als werkgever. Je biedt potentiële kandidaten een blik op de functie, cultuur en mensen binnen je organisatie. Zo wek je vertrouwen en onderscheid je je van andere werkgevers.

‍
Offerte ontvangen —

‍

Vacature filmpje

Meer projecten —

Wervingsvideo laten maken bij VideoCuisine

Bij VideoCuisine combineren we creativiteit met strategie. Wij denken op strategisch niveau met je mee zodat jij niet alleen wervingsvideo krijgt die er goed uit ziet, maar ook een wervingsvideo die daadwerkelijk bijdraagt aan jouw bredere marketing doelen en de groei van je bedrijf.

‍

Dit hebben wij gedaan voor toonaangevende merken zoals: Schwarzkopf Professional, Henkel, Make-A-Wish, Omdenken en meer.

‍
Wervingsvideo laten maken —

‍

5 tips voor een wervingsvideo laten maken

1. Vertel een verhaal

Mensen onthouden verhalen veel beter dan losse feiten. Door een recruitment video laten maken geef je niet alleen informatie over jouw bedrijf, maar breng je ook het unieke verhaal van jouw organisatie tot leven. Zo laat je zien waar jouw bedrijf voor staat, wat de bedrijfscultuur uniek maakt en waarom het zo aantrekkelijk is om bij jullie te werken. Een goed gemaakt vacaturefilmpje trekt de aandacht van potentiële kandidaten, blijft beter hangen en zorgt ervoor dat jouw bedrijf zich onderscheidt van andere werkgevers op de arbeidsmarkt. Zo wordt de wervingsvideo niet alleen effectiever maar ook veel persoonlijker.

2. Ken je doelgroep

Denk goed na voor wie je wervingsvideo bedoeld is. Door je doelgroep scherp in beeld te hebben, kun je de boodschap precies afstemmen op hun behoeften en interesses. Zo wordt jouw boodschap niet alleen duidelijker maar ook veel relevanter voor potentiële kandidaten. Een op maat gemaakt vacature filmpje helpt om de juiste personen te bereiken en laat tegelijkertijd zien wat jouw bedrijf uniek maakt. Hierdoor voelen kijkers zich sneller aangesproken, onthouden ze de kernboodschap beter en vergroot je de kans dat ze daadwerkelijk solliciteren.

3. Goede structuur

Begin je wervingsvideo laten maken met een krachtige hook die direct de aandacht van de kijker grijpt. Zorg dat de opening prikkelend en relevant is, zodat potentiële kandidaten meteen nieuwsgierig worden naar het verhaal van jouw bedrijf. Vermijd in deze fase te veel informatie; focus op de kern en laat details later volgen. Een overzichtelijke en duidelijke opbouw maakt het voor kijkers makkelijker om te blijven kijken en de boodschap te onthouden. Sluit de wervingsvideo tenslotte altijd af met een duidelijke en overtuigende call-to-action, zodat geïnteresseerden precies weten welke stap ze kunnen zetten om meer te ontdekken of direct te solliciteren. Een goed doordachte afsluiting versterkt de impact van de video en verhoogt de kans op kwalitatieve reacties van potentiële kandidaten.

4. Optimaliseer voor platformen

Optimaliseer je wervingsvideo altijd voor het platform waarop deze wordt gedeeld, zodat de inhoud goed tot zijn recht komt, of het nu op LinkedIn, Instagram of je eigen website is. Voeg daarnaast duidelijke ondertiteling toe voor kijkers die zonder geluid kijken; dit vergroot de toegankelijkheid en zorgt dat je boodschap bij iedereen overkomt. Door een recruitment video te laten maken met deze elementen in gedachten, zorg je ervoor dat potentiële kandidaten de video optimaal tot zich nemen, de kernboodschap onthouden en sneller geneigd zijn om actie te ondernemen.

‍

5. Authenticiteit boven perfectie

In een tijd waarin steeds meer content door AI wordt geproduceerd, groeit de waardering voor echte menselijke verhalen. Een authentieke wervingsvideo laat zien wie de mensen achter het bedrijf zijn en wat de cultuur uniek maakt. Kleine, oprechte momenten zoals een spontaan gesprek, een glimlach of een kort kijkje achter de schermen zorgen voor een sterkere emotionele connectie met potentiële kandidaten. Door deze menselijke elementen te tonen voelt je organisatie toegankelijker en geloofwaardiger waardoor kijkers zich sneller betrokken voelen en een positieve indruk van jouw bedrijf krijgen.

VideoCuisine Showreel

Meer projecten bekijken —

Laat je wervingsvideo maken door VideoCuisine en laat potentiële kandidaten in één oogopslag zien wie jullie zijn als bedrijf. Met een pakkende wervingsvideo trek je nieuw talent aan en kun je blijven groeien.

‍
Recruitment video laten maken —

‍

Veelgestelde vragen over wervingsvideo laten maken

Wat zijn de kosten van een wervingsvideo?

Gemiddeld liggen de kosten voor een wervingsvideo bij ons tussen €2.200 en €4.500 excl. btw. De kosten voor een recruitment video laten maken kunnen sterk variëren en hangen af van verschillende factoren. Wij bespreken altijd vooraf transparant welke elementen invloed hebben op de prijs, zodat je precies weet waar u aan toe bent. Een overzicht van de volledige prijsopbouw vind je op deze pagina.

Welke diensten biedt VideoCuisine nog meer?

Ons aanbod bestaat uit vier kerncategorieën: bedrijfsvideo, commercial, aftermovie en promotievideo. Daaronder vallen diverse subcategorieën, zoals campagnevideo, testimonialvideo, wervingsvideo, dronevideo, productvideo, uitlegvideo, lanceringvideo en meer.

In welke regio's is VideoCuisine actief?

Wij zijn landelijk actief. Onze grootste focus ligt in de regio’s Utrecht, Amsterdam en Rotterdam, maar in de praktijk reizen we continu door het hele land. De centrale ligging van Utrecht is voor ons ideaal. Dit stelt ons in staat om makkelijk overal in het land aan de slag te gaan.

Wat is het verschil tussen een wervingsvideo en een bedrijfsvideo?

Een bedrijfsvideo en een wervingsvideo lijken op het eerste gezicht op elkaar, maar ze hebben een verschillend doel en focus. Een bedrijfsvideo richt zich op het algemene imago van het bedrijf, visie en missie en is bedoeld voor klanten, investeerders of het brede publiek. Het doel is vertrouwen opbouwen, merkbekendheid vergroten en het verhaal van het bedrijf communiceren.

Een wervingsvideo daarentegen is specifiek gericht op het aantrekken van talent. Het toont de bedrijfscultuur, werksfeer, werknemers en carrièremogelijkheden. Het doel is potentiële kandidaten enthousiast maken om te solliciteren en zich verbonden te voelen met het bedrijf.

Beide video’s vertellen een verhaal, maar de doelgroep en call-to-action verschillen duidelijk.

‍

Neem contact op

Neem contact met ons op en ontvang binnen 24 uur een vrijblijvende offerte. Heb je na 24 uur geen reactie ontvangen? Dit kan namelijk betekenen dat onze mail in je spambox terecht is gekomen.

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.

VideoCuisine —
Start nu je eigen project

Neem gerust contact op, zodat we samen kunnen kijken hoe we jouw boodschap kunnen vertalen naar een inspirerende video.